Theo hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, thực hiện theo mức lương cơ sở mới 2,34 triệu đồng/tháng, người tham gia bảo hiểm, thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, người tham gia bảo hiểm xã hội có tiền lương làm căn cứ đóng tính theo mức lương cơ sở.

Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng 6% sẽ áp dụng từ ngày 1/7/2024. Tuy nhiên, việc tăng lương chỉ thực sự ý nghĩa khi giá cả các loại hàng hóa không “té nước theo mưa”.

Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà cho biết, việc thực hiện các gói kích cầu và tăng lương dẫn tới biến động và ảnh hưởng đến kinh tế vĩ mô, đặc biệt là kiểm soát được tỉ số lạm phát mà Quốc hội cho phép. Nhưng mục tiêu kiểm soát lạm phát vẫn hoàn toàn có thể thực hiện được.

Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư hướng dẫn cách tính tiền lương, phụ cấp, hoạt động phí với một số trường hợp theo mức lương cơ sở mới từ ngày 1/7 tới.

1/7 là thời điểm lương cơ sở sẽ tăng. Trước nỗi lo lương chưa tăng, giá đã tăng, yêu cầu đặt ra là công tác điều hành sẽ thế nào để ổn định giá cả, tránh tâm lý tác động đến việc tăng giá bất hợp lý, Ban Chỉ đạo điều hành giá của Bộ Tài chính đã có nhiều giải pháp trọng tâm.

Theo Nghị quyết 69 của Quốc hội, từ ngày 1/7 tới, lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức sẽ được lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Cùng với đó sẽ có 12 khoản tiền tăng lên theo mức tăng của lương cơ sở.